• Rekruttere, forvalte og følge opp avtaler om driftshjemmel for avtalespesialister
• Saksbehandle helsefaglige spørsmål og administrative oppgaver relatert til rammeavtalen mellom de regionale helseforetakene og profesjonsforeningene, og den individuelle avtalen mellom Helse Nord RHF og avtalespesialistene
• Definere behov, samordne faktaopplysninger, analysere og utarbeide beslutningsgrunnlag med anbefalinger
• Bidra til økt samhandling mellom den offentlige eide og den avtalebaserte helsetjenesten
• Delta i prosjektarbeid
• Andre oppgaver kan også tillegges stillingen

• Relevant, høyere utdanning – fortrinnsvis master 
• Erfaring med å følge opp avtaler og utvikle gode leveranser
• Erfaring fra rekrutteringsprosesser og gjerne kjennskap til Webcruiter
• Ønskelig med god kunnskap om spesialisthelsetjenesten
• Kunnskap om rammeverket for offentlig forvaltning
• God analysekompetanse

• Selvstendig og strukturert
• Leveransedyktig 
• Fremoverlent, løsningsorientert og flink til å bygge relasjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Evne til å gjennomføre aktiviteter og forankre beslutninger
• God evne til, og interesse for å sette seg inn i nye fagområder
• Initiativrik, ansvarsbevisst og høy arbeidskapasitet
• God tverrprofesjonell forståelse

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og varierte arbeidsoppgaver. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår med pensjons- og forsikringsordning. Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler.

Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå balansert kjønns- og alderssammensetning. Personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke. Vi jobber også med å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Offentlig søkerliste vil bli utarbeidet. Søkere kan ikke påregne å få sitt navn unntatt offentligheten, med mindre det foreligger tungtveiende grunner til dette, jf. offl. § 25 andre ledd.