Frantz er en norskutviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Helse Nord-Trøndelag HF består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger, DPS Kolvereid og DPS Stjørdal. Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Helseforetaket har 2.300 medarbeidere og foretakets forretningsadresse er 7600 Levanger. Helse Nord-Trøndelag kan tilby et røykfritt arbeidsmiljø.
Sykehuset Namsos
Er en del av Helse Nord-Trøndelag HF. Klinikk for psykisk helsevern og rus gir et allmennpsykiatrisk tilbud til befolkningen i nordre del av Trøndelag og et høyspesialisert psykiatrisk tilbud med regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser. Klinikk for psykisk helsevern og rus har lokalisasjoner i Stjørdal, Levanger, Steinkjer, Namsos og Kolvereid og ledes av klinikkleder Arnt H. Moe.
Klinikk for psykisk helsevern og rus ved Sykehuset Namsos gir et helhetlig psykiatrisk tilbud til ca. 44 000 innbyggere fordelt på 16 kommuner. Vi har et nært samarbeid med 1. linjetjenesten, og de somatiske avdelinger i Sykehuset Namsos (bl.a. geriatri og nevrologi).
Avdelingen i Namsos består av;
Seksjon for akuttpsykiatri (7 senger)
Seksjon for allmennpsykiatri (7 senger og poliklinikk)
Seksjon for psykoser (8 senger og poliklinikk)
Seksjon for alder (4 senger og poliklinikk)
DPS Kolvereid (poliklinikk)
Avdeling for Rus- og avhengighetsmedisin (poliklinikk)
Klinikk for psykisk helsevern og rus – Sykehuset Namsos har i dag 10 overlegestillinger
og 6 stillinger for leger i spesialisering i psykiatri, samt 3 Lis 1. Avdelingen i Namsos er godkjent for spesialistutdanning i psykiatri.
Det legges vekt på kunnskapsbasert praksis og det oppfordres til forskning. Flere av klinikkens leger og psykologer har PhD eller er i PhD-løp, og klinikken har egen forskning og fagutviklingsenhet. Klinikken har et godt utviklet kvalitetssystem.
For legene betyr dette at rutiner og prosedyrer er på plass, noe som frigir tid til å konsentrere seg om det kliniske arbeidet og fagutvikling.
Samhandlingen internt og eksternt fungerer godt, noe som blant annet vises ved at vi ikke har overbelegg ved vår akuttpost og korte ventetider for oppstart i poliklinisk behandling
Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
· Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
· Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
· Sterke og tverrfaglige miljøer
· Fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren
· Et spennende lokalmiljø med et variert kulturtilbud
· En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv IA -bedrift
· Bedriftshelsetjeneste
Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekrutterer personer med innvandrerbakgrunn.